的意见
见鬼，这是怎样的一年。对一些人来说，这是一场胜利;对大多数人来说，结束得还不够快。
为今年的法律高潮和低谷拉开序幕的是法律爱好者朱迪思·柯林斯。就像凤凰涅槃，柯林斯在获得司法部长的高位并被任命为国王顾问后，获得了最高的地位。
虽然新任国防、数字化政府、GCSB、NZSIS、科学、创新和技术以及太空部长——是的，你没听错——可能已经忙得不可开交，但柯林斯在圣诞节前一周宣布了六项司法任命，成功地完善了她的新法律头衔。
福勒斯特·米勒法官被任命为最高法院法官，苏珊·托马斯法官、丽贝卡·埃利斯法官和弗朗西斯·库克法官晋升为上诉法院法官，莎莉·菲茨杰拉德法官被任命为高等法院首席法官，新的高等法院法官凯伦·格劳法官也被任命为高等法院首席法官。
说到前司法部长，基里·艾伦(Kiri Allen)这一年过得很不愉快，因为他在新西兰广播电台的告别演讲、一场车祸、一份侵权通知、辞职以及随后的精神健康诊断等各种争议。
这位前律师在辞去内阁职务几个月后创办了KLA咨询公司，希望他在2024年能有更好的表现。该公司的网站称，艾伦为她的咨询业务带来了丰富的知识和技能。
透明是死水
虽然我不确定“提供战略指导，剖析企业界的复杂性”在游说术语中究竟意味着什么，但艾伦的新企业突显出，美国在停滞期和利益冲突方面缺乏进展。
广告工党的斯图尔特·纳什(Stuart Nash)因将内阁讨论内容泄露给捐赠者而被解雇，迈克尔·伍德(Michael Wood)因多次未能申报或出售与其投资组合相关的股份而受到打击。这些传奇故事引发了有关透明度和利益冲突的工作，包括制定政治游说者的“自愿”行为准则。
与大多数国家不同，新西兰在监管游说、停摆期和利益冲突方面做得非常失败——尽管该国存在“一度分离”的问题。今年不成熟的尝试代表了我们对公平和透明度几乎故意疏忽的态度。叹息。
基本人权?谁需要它们?
接下来是“三人政府”。从哪里开始呢?我将把这个问题留给人权委员会首席执行官梅格·德·朗德，她在本月的一份声明中说:
“事实上，政府提出的一些改革将损害新西兰居民的权利，包括拒绝承认《世界土著人民权利宣言》，解散Māori卫生管理局，修改租赁法，使租房者更容易受到伤害，废除《公平薪酬法》，为最需要公平薪酬的弱势工人设定最低标准。”
行动站主任卡西·哈滕多普还表示，新政府已经承诺忽视气候变化;引入过时的法律和秩序政策，比如青年训练营;取消那些帮助年轻人对自己的身份感到自在的教育项目;并通过惩罚性的限制使残疾人whānau和受益人的生活更加艰难。
哈滕多普说:“这不是领导力，这是最糟糕的倒退。”
争取在
当民主的代表力量正在失败的时候，好吧，很多，那我们在法庭上的朋友呢?
今年8月，最高法院公布了备受期待的对Mainzeal事件的交叉上诉裁决。此前，这家建筑公司于2013年被清算，此后的诉讼持续了数年。
广告前董事总经理Richard Yan和董事Dame Jenny Shipley, Clive Tilby和Peter Gromm被要求支付3980万美元的赔偿金，以及允许公司在破产时进行交易的利息。该决定证实，董事们未能通过允许公司签订无法履行的合同来保护债权人的利益。
这一决定可能会导致对董事职位的兴趣下降，但也会导致赔偿保险费上升。对于白领诉讼律师来说，这是一场胜利，而对于希望获得一些被动收入的董事会成员来说，这是一场损失。
怀尔斯的情况
坚持“机器”的奖项是Siouxie Wiles。这位微生物学家在2021年4月首次向她的现任雇主奥克兰大学(University of Auckland)提出了自己对日益上升的网络骚扰浪潮的安全担忧——权力动力学见鬼去吧。
在去年11月举行的为期三周的就业法庭听证会上，怀尔斯和20多名专家证人揭示了一种范式，即在涉及健康和安全时，管理层和员工的关系往往存在分歧。
撇开学术自由不谈，这个案子——如果结果对怀尔斯有利——可能会对那些希望通过合同摆脱健康和安全义务的雇主产生巨大影响。
怀特岛收费
说到健康和安全，WorkSafe今年像钻石一样闪闪发光，在对2019年造成22人死亡、25人受伤的瓦卡里怀特岛火山爆发进行调查后，向地区法院提起了诉讼。
6方当事人认罪，6项指控被撤销，Whakaari管理公司(拥有该岛的巴特尔家族的控股公司)于10月被判有罪。
未来我们会看到更多健康和安全方面的发展吗?在这项事业上花费了近1600万美元，而政府的财政预算预计将在2024年比以往任何时候都要紧，我不相信。
2023年已经过去，让我们期待一个更好的2024年。但正如俗话所说，每向前迈进一步，我们似乎又倒退了50年。
Sasha Borissenko是一名自由撰稿人，广泛报道法律行业。
