在澳新银行(ANZ)最新的《商业展望》(Business Outlook)调查中，持乐观态度的人越来越多地超过持悲观态度的人。这是大选以来的首次全面调查。
11月商业信心指数上升8点，至+31。企业自身活动预期指数上升3点，至+26。
积极的数字表明乐观主义者多于悲观主义者(在净基础上)。
澳新银行(ANZ)首席经济学家莎朗•佐尔纳(Sharon Zollner)表示:“对大多数样本来说，这是他们自大选以来首次接受调查。”
尽管她指出，“政治不确定性持续了一个月，以至于在宣布联合政府协议后，只有很少的回应。”
通胀指标则更为复杂。
Zollner称，"整体经济中定价意愿的下降已经停止，但零售商的定价意愿仍呈下降趋势。"
制造业是调查中的异类，大多数活动指标都有所下降，而农业和建筑业显然更加乐观。
佐尔纳表示:“我们认为，本月的商业展望调查证实了软着陆正在发挥作用的说法。”
“但经济放缓是否足以让通胀在一个可接受的时间框架内回到目标水平，这仍然是一个悬而未决的问题。”
“市场急于消化官方现金利率即将下调的价格，但由于一些通胀指标可能会停滞不前，而经济活动指标普遍远未达到衰退水平，央行似乎还需要一段时间才能以同样的方式看待世界。”
通胀预期由4.94%降至4.79%。
佐尔纳说:“下降趋势仍然牢固地存在。”
未来3个月打算涨价的零售商比例，从61%降至46%
但其他行业的走势则复杂得多。
在整个经济范围内，在过去的五个月里，打算涨价的公司比例一直持平，这似乎有停滞不前的危险。
对于未来三个月企业打算提高价格的数值估计也是如此。这两项指标维持在2.1%不变。
不过，对新西兰央行来说，更令人鼓舞的是，零售业的增长率从3.1%大幅下降至2%，而且这种下降趋势看起来完好无损。
报告在过去12个月里提高工资的企业比例从73.3%升至76.2%，报告过去工资涨幅的企业比例也有所上升，回升至5%以上。
但预计在未来12个月加薪的企业比例下降4个百分点，至77%，降幅最大的是零售、制造业和服务业。
预计未来12个月的平均工资涨幅从4%降至3.6%，其中零售业最低，为3%。
这些结果可能与围绕全行业薪酬协议和最低工资的预期政策变化有关。
西太平洋银行(Westpac)高级经济学家兰契霍德(Satish Ranchhod)对这一结果持谨慎态度。
“在很大程度上，信心的上升反映了新西兰政治格局的变化，”他说。
“从历史上看，当新西兰拥有中右翼政府(其政策往往更有利于商业)时，澳新银行的调查结果往往要强得多。现在人们的信心已经回到了上一次新西兰中右翼政府执政时的水平。”
然而，尽管商业信心有所上升，但调查显示，经济活动的前景更为严峻。
“大多数企业(净12.5%)实际上报告称，过去一年的交易活动有所放缓。制造业和建筑业尤其疲软。这与我们从全国各地企业收到的反馈一致，也符合我们对今年下半年经济增长放缓的预期。”
