美国国家橄榄球联盟常规赛结束几个星期后，联盟只剩下一位黑人主教练和一位拉丁裔主教练——分别是匹兹堡钢人队的迈克·汤姆林和华盛顿足球队的罗恩·里维拉。此前，迈阿密海豚队解雇了布莱恩·弗洛雷斯，休斯顿德克萨斯队解雇了大卫·卡利。
换句话说，在一个大多数球员是黑人的联盟中，大多数NFL主教练都是白人。
20多年来，我一直在研究体育领域的多样性和包容性，包括种族和性别的交叉如何影响女性和男性的领导机会。我的研究表明，有偏见的决策，重视相似性的组织文化，以及社会形式的偏见和歧视都是导致NFL主教练缺乏多样性的原因。
历史上的排斥
这些令人沮丧的数字并不新鲜。1989年，阿特·谢尔(Art Shell)成为现代国家橄榄球联盟(NFL)球队的第一位黑人主教练。但聘请他并没有打破其他少数族裔教练在NFL面临的障碍。
为了解决多元化问题，美国国家橄榄球联盟(NFL)在2003年采用了鲁尼规则(Rooney Rule)，要求球队在主教练空缺时至少面试两名少数族裔候选人。2021年，联盟将这一规则扩大到包括总经理和进攻和防守协调员。
该政策产生了积极的短期影响，因为联盟看到了黑人和拉丁裔教练的增加。不过，这一增长后来有所减少，2021赛季开始时，黑人主教练的数量为3人，与2003年持平。
简而言之，NFL又回到了起点。
在寻找解释时，探索个人、组织和社会层面的因素是有帮助的。研究证据表明，其中一些解释比另一些更好。
个人因素
在个人层面上，如果人们缺乏技能或经验，没有联系或不申请，他们可能得不到一份工作。然而，没有一致的证据表明，这些解释中有任何一种描述了黑人教练。
例如，学者们发现，与白人助理教练相比，大学橄榄球的黑人助理教练升职的可能性更低，职业满意度也更低，但这两者都与教练的经验、技能或社交网络无关。美国国家橄榄球联盟(NFL)也是如此，体育经济学家也发现，黑人助理教练的技能与白人助理教练相当。
其他研究人员分析了1985年至2018年的NFL数据，发现主教练的表现没有种族差异。
简而言之，没有证据表明黑人教练不合格。
组织和领导
另一方面，研究确实表明，领导者和组织对谁被雇佣是有影响的。例如，亚利桑那州立大学全球体育学院的一项分析显示，7支NFL球队只聘请了白人主教练。
黑人教练所能获得的职位类型也很重要。进攻和防守的协调人经常会有机会成为主教练。但美国国家橄榄球联盟(NFL)和美国大学体育协会(NCAA)的研究可靠地表明，在这些令人垂涎的协调员职位上，白人教练的比例过高。
所谓的“玻璃悬崖”提供了另一种组织上的解释。这一理论表明，被低估群体的成员最有可能被那些有过糟糕业绩或处于危机中的组织所雇用。当业绩持续下滑时，领导者很可能被多数群体成员所取代。研究人员已经表明，种族和种族主义也会影响玻璃悬崖，包括体育领域的领导者。相对于白人教练，少数族裔男子篮球教练更有可能被聘用到有失败历史的球队，如果他们无法扭转局面，他们很可能被白人教练取代。
这些例子表明，领导者显然能发挥作用。对拉斯维加斯突袭者的研究进一步说明了这一点。在前总经理雷吉·麦肯齐(他是黑人)的领导下，突击者队拥有联盟中最高的黑人球员比例，达到79.2%。2016年，当麦肯齐获得NFL年度最佳执行官时，突击队员中黑人教练的比例也是最高的，为82.3%。
2018赛季之后，突袭队解雇了麦肯齐，换上了白人主教练乔恩·格鲁登(Jon Gruden)和白人总经理迈克·马约克(Mike Mayock)。此后，黑人玩家的比例逐年下降。2021年，在对数千封发给NFL高管和其他人的电子邮件进行分析后，人们发现格鲁登发表了种族主义和恐同言论，随后格鲁登辞职，这是近年来对NFL最具破坏性的打击之一。梅奥克在赛季结束后也被解雇了。与此同时，在突击者名单上的黑人玩家比例下降到67.2%。
虽然对突击者的研究主要集中在玩家身上，但组织学者一直表明，人们更有可能雇佣同种族的人。决策者的偏见会影响组织的多样性。
系统性的种族主义
最后，社会因素会产生影响，其中最普遍的是系统性的种族主义，这意味着社区、州和国家层面的种族偏见。社会因素反映了人们的集体种族偏见，以及社会制度中嵌入的带有种族色彩的法律、政策和规范。
对系统性种族主义的关注超越了个体行为者，并优先考虑偏见和歧视的社会模式。例如，我和我的同事已经证明，县级的种族主义可以预测球迷对NFL球员发起的“黑人命也是命”(Black Lives Matter)抗议活动的反应。
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系统性的种族主义具有持久的影响，可以在多年后影响人们。研究人员发现，1860年最依赖奴隶制的县如今种族歧视程度也很高。随着系统性种族主义在这些县的加剧，黑人居民的贫困率上升，他们的社会流动性下降。
鉴于系统性的种族主义的影响在所有社会的元素,也就不足为奇了橄榄球教练,分析家和学者——包括那些在媒体研究,运动研究,社会学、体育管理和行为科学——指向系统性的种族主义的原因缺乏黑人教练联盟中。
证据很清楚:组织、其领导人和系统性的种族主义都有贡献。在结构发生变化之前，这种模式将继续下去。
这篇文章已经更新，反映了8个开放的NFL总教练职位在32个团队联盟。＿
