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(CNN电)经过近三周的罢工后，位于堪萨斯州托皮卡的数百名菲多莱公司雇员周六批准了一份修改后的合同，解决了工会领导人之前所说的工作条件导致的生活质量下降的问题，包括长时间工作、强迫加班和工资停滞不前。
该合同将为工人提供一个保证天每个工作一周,和消除所谓的“自杀转变”(或“拥抱变化”作为公司称之为)那里的工人加班8小时+ 4小时内返回之前为他们的下一个转变,根据菲多利声明提供给CNN的业务。
《纽约时报》(The New York Times)周六首先报道了协议的消息。
百事公司(PepsiCo)旗下的菲多利(Frito-Lay)表示，代表工人的工会将有更多的机会在人员配备和加班方面提供意见。根据该公司的声明，修改后的合同还“在为期两年的合同中，为所有职业类别的员工加薪4%”。
这些工人属于面包、糖果、烟草工人和国际谷物碾磨工人联盟的218名当地工人。在星期六的一份声明中，该工会的国际主席安东尼·谢尔顿(Anthony Shelton)说，工人们“向世界表明，工会的工人们可以站起来反对世界上最大的食品公司，为自己、家人和社区争取胜利。”
20日(星期二)下午，在菲多利公司工作了32年的员工罗恩·萨德勒在司机们鸣笛表示支持工会罢工时举起了拳头。萨德勒说:“我太老了，应付不了这些。”
这次为期20天的罢工是该工厂几十年来的首次罢工。
本月早些时候，Shelton说“工人们没有足够的时间去看他们的家人，做家务，跑腿，甚至得不到一个健康的睡眠。”
菲多利此前称工会关于长时间工作的说法“严重夸大”。
菲多利在声明中表示:“我们一直在与工会代表进行真诚的谈判，以解决有关工作时间和加班的最紧迫问题。”“我们认为，我们解决这次罢工的方法表明，我们倾听员工的意见，当他们提出担忧时，我们会认真对待并予以解决。”
